— Désolé, mais n’avez-vous pas fait une erreur ?
— Sur quoi ?
— On dit « À cœur vaillant, rien d’impossible » ☝🏻🧐
— Certes oui, on le dit, mais moi vous savez, j’aime bien jouer avec les mots et je maintiens mon expression pour illustrer le profil 3️⃣ de l’ennéagramme.
— Chouette, encore un nouveau profil, je vous écoute alors.
— C’est une base du centre « cœur », de même que les profils 2️⃣ et 4️⃣, et le lien avec l’autre est vital pour ces trois profils. On surnomme ce profil 3️⃣ le battant 💪🏻, d’où mon association de mots 😋.
— Ah bon, ils pratiquent les arts martiaux 🥋?
— 😂 Non, enfin pas forcément ! Ils sont super efficaces, hyper focus sur les objectifs à atteindre, rien n’est impossible pour eux…
— Des supers héros 🦸🏻 en quelque sorte ?
— Oui, si vous voulez, mais des héros partout : au boulot 🏭, à la maison 🏠, au sport🏅.
— Et, pour faire une belle transition, quel est le revers de la médaille ? 🤔
— Ah, ah, ah, bonne question. Par exemple, les profils 3️⃣ n’aiment pas l’échec, ils l’évitent donc à tout prix, ils sont aussi très soucieux de l’image qu’ils renvoient.
— Ben, c’est bien ça de viser le succès, non ?
— Oui, mais, le « à tout prix » peut être mal perçu quand la fin peut parfois justifier les moyens.
— Ah, je vois 😳😳😳.
— Vous voyez quoi ? Vous savez, chaque personne, chaque profil a ses qualités et les excès de ces qualités qui vont avec…c’est un package !
— Je reviens sur le super héros…ne courent-ils pas le risque de burn-out ?
— Oh que si, ils ont tendance à en faire beaucoup plus que les autres profils, ils peinent à ralentir.
— Merci pour toutes ces informations, un mot de la fin ?
— Hmmm, les profils 3️⃣ sont très attachants, on a envie de les suivre, ils font naturellement de bons leaders 👨✈️, ils sont motivants, enthousiastes.
🎬 The End – S2Ep3
La suite au prochain épisode S2Ep4…
À destination des managers
Voici quelques « trucs et astuces » pour gérer une personne de profil 3️⃣ dans votre équipe.
Ce sur quoi s’appuyer
- Les 3️⃣ sont extrêmement motivés à atteindre leurs objectifs et ont une forte capacité à se concentrer sur les tâches qui les mèneront au succès.
- Ils ont une grande capacité à s’adapter et à exceller dans divers environnements, ce qui leur permet de relever de nombreux défis.
- Ils sont pratiques, orientés vers l’action, capables de prendre des décisions et de passer à l’action rapidement.
- Les 3️⃣ peuvent être d’excellents leaders, tirant les autres vers le haut pour leur faire atteindre leur potentiel.
Points de vigilance
- La peur de ne pas être valorisé ou d’échouer peut conduire les 3️⃣ à se surmener ou à négliger leurs besoins personnels ⇒ attention au burn-out !
- Leur désir d’être le meilleur peut se transformer en compétitivité peu productive.
- Les 3️⃣ peuvent avoir du mal à admettre leurs erreurs et leurs échecs, ce qui peut entraver leur croissance personnelle.
- Leur détermination à réussir peut conduire à un déséquilibre travail-vie personnelle et à l’épuisement professionnel ⇒ attention au burn-out de nouveau.
👉🏻 À travers le prisme de ce modèle de personnalité, je sais vous aider à mieux comprendre le fonctionnement de chacun pour le bénéfice de tous : bien-être du collaborateur, performances individuelle et collective, atteinte des objectifs.
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